Travailleurs expatriés, réfugiés, intégration : faites confiance à LFHP&P
Les migrations internationales, qu’elles soient économiques ou forcées, sont une réalité en RDC. Qu’il s’agisse d’accueillir des travailleurs expatriés, d’intégrer des réfugiés ou de promouvoir l’inclusion, de nombreux défis juridiques se posent. Le cabinet d’avocats LFHP&P dispose de l’expertise requise pour vous accompagner sur ces questions sensibles.
Droit de la mobilité internationale des talents
De plus en plus d’entreprises en RDC embauchent des salariés expatriés ou organisent des mobilités professionnelles internationales. LFHP&P vous conseille sur :
- L’obtention des visas et permis de travail pour expatriés
- La rédaction des contrats de travail conformes aux exigences locales
- L’application des régimes juridiques, fiscaux et de protection sociale
- Le respect des conventions bilatérales sur l’emploi
- Les problématiques de mobilité et de transferts internationaux
Grâce à leur parfaite connaissance de la réglementation en RDC et du droit de l’immigration économique, les avocats sécurisent juridiquement vos projets de mobilité internationale.
Intégration économique des réfugiés et déplacés
La RDC accueille de nombreuses populations déplacées ou réfugiées fuyant les conflits. L’intégration par l’emploi est essentielle à leur autonomie, et LFHP&P vous accompagne sur :
- Le cadre légal d’accès à l’emploi pour les réfugiés
- Le recrutement et la gestion de la main-d’œuvre réfugiée
- Le respect des conventions internationales de l’OIT et de Genève
- La défense des droits fondamentaux et l’accès à la justice
Une expertise pluridisciplinaire, sociale et humanitaire, pour faciliter l’inclusion économique des populations vulnérables.
Intégration socioculturelle et citoyenne
Au-delà de l’emploi, l’intégration passe aussi par l’accès aux services essentiels, à l’éducation, à la formation, au logement, aux soins… Sur ces enjeux, LFHP&P :
- Conseille sur le cadre juridique de l’intégration des migrants
- Défend l’accès aux droits fondamentaux et aux services publics
- Promeut la participation citoyenne et associative
- Œuvre pour l’inclusion dans le respect de la diversité
Une approche globale des problématiques d’intégration, dans une logique de cohésion sociale et de vivre-ensemble en RDC.
Accompagnement des procédures migratoires
Au-delà des aspects contractuels de l’emploi expatrié, LFHP&P assure un suivi personnalisé des dossiers auprès des autorités compétentes pour :
- L’obtention des visas et titres de séjour pour salariés étrangers
- Les demandes de permis de travail et d’autorisation d’embauche
- La régularisation de situations administratives complexes
- Les procédures de regroupement familial si besoin
- Le renouvellement des titres et suivis récurrents
Un accompagnement de bout en bout pour faciliter les formalités migratoires en toute conformité.
Gestion de la main-d’œuvre réfugiée
Sur les problématiques spécifiques d’emploi des réfugiés et déplacés, les équipes de LFHP&P interviennent pour :
- Auditer les processus de recrutement et pratiques RH
- Former les employeurs sur le cadre légal et la non-discrimination
- Sécuriser juridiquement les contrats et conventions de travail
- Mettre en place des programmes d’intégration professionnelle
- Conseiller sur les dispositifs de soutien à l’entrepreneuriat réfugié
Un rôle de conseil averti tant auprès des entreprises que des ONG et pouvoirs publics.
Défense des droits et protection juridique
La défense des droits fondamentaux des migrants, réfugiés et populations vulnérables est au cœur de l’expertise de LFHP&P :
- Représentation devant les juridictions civiles et administratives
- Saisine des juridictions et mécanismes internationaux si besoin
- Plaidoyers et actions de sensibilisation aux droits humains
- Assistance juridique pour les mineurs non accompagnés
- Collaborations avec le HCR et les organisations de la société civile
Le cabinet s’engage pour garantir l’accès à la justice et à une protection juridique effective.
Actions de responsabilité sociétale
Au-delà de ses missions de conseil juridique, LFHP&P s’investit dans des initiatives citoyennes telles que :
- Des programmes de mentorat professionnel pour réfugiés
- Le parrainage juridique d’entrepreneurs issus de la migration
- Le soutien à des actions socio-éducatives pour l’intégration
- La sensibilisation et la formation aux enjeux de la diversité
S’appuyant sur son expertise, le cabinet participe activement à la cohésion sociale en RDC.
Que vous soyez une entreprise internationale, une ONG ou une organisation publique, vous pouvez compter sur l’expertise pluridisciplinaire de LFHP&P pour relever les défis juridiques de la mobilité internationale des talents, de l’intégration économique et sociale des réfugiés et de l’inclusion citoyenne en RDC.
Avec une approche pluridisciplinaire combinant droit social, droit des étrangers et droits humains, LFHP&P se positionne comme un acteur engagé de la mobilité internationale responsable et de l’intégration des populations migrantes en RDC.
